Wettelijke verplichting
Uiterlijk in week 8 na de eerste ziektedag stellen werkgever en werknemer samen een plan van aanpak op, gebaseerd op de probleemanalyse bedrijfsarts. Beide handtekeningen verplicht.
Verplichte inhoud
- Concreet einddoel (terug naar eigen werk, aangepast werk, of spoor 2).
- Tussendoelen met data.
- Acties + verantwoordelijke.
- Frequentie van evaluatie (minimaal elke 6 weken).
- Naam van de casemanager.
Voorbeeld einddoel
Zwak: 'Re-integratie volgens advies bedrijfsarts.' Sterk: 'Terugkeer in eigen functie van magazijnmedewerker per 1 september 2026, opbouwend van 4 → 8 → 16 → 32 uur per week.' Concreter = beter verweerbaar.
Bijstellen elke 6 weken
Geen statisch document. Elke evaluatie met de bedrijfsarts vraagt een update. Een dossier met 10–15 bijstellingen over 104 weken is precies wat UWV wil zien. Bewijs van actieve regie.
Spoor 2 in het plan
Vanaf week 42 (of eerder bij negatieve prognose) moet spoor 2 expliciet in het plan staan: welk re-integratiebureau, welke termijn, welke acties. Niet doen = grootste oorzaak van loonsanctie. Lees re-integratie spoor 1 en 2.
Veelgemaakte fouten
Plan alleen door HR opgesteld zonder werknemer-input, vage doelen, geen update tussen week 8 en week 42, en geen schriftelijke handtekening werknemer. Bij twijfel: vraag een deskundigenoordeel UWV aan.
Wij regelen het
We leveren een sterk plan-van-aanpak-template aan onze relaties. Vraag 'm aan via contact.
Zie ook
Houd het plan actueel bij vakantie tijdens ziekte, gedeeltelijk hervatten en een arbeidsconflict.
Handig om verder te lezen
Verzuimkosten berekenen
Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.