De procedure
De medewerker vraagt vakantie aan zoals normaal. Jij legt de aanvraag voor aan de bedrijfsarts, die beoordeelt of de vakantie het herstel schaadt. Is het antwoord nee, dan geef je toestemming. Weiger je zonder onderbouwing, dan sta je zwak bij een geschil.
Vakantiedagen worden afgeschreven
Sinds de wetswijziging bouwt een zieke werknemer volledige vakantierechten op, en worden opgenomen vakantiedagen tijdens ziekte ook afgeschreven. Dat vraagt wel expliciete instemming van de medewerker per opgenomen periode.
Effect op re-integratie
Loopt er een re-integratietraject met afspraken (therapie, opbouwschema, tweede spoor), dan kan vakantie die planning verstoren. Leg vast dat de afspraken na terugkomst worden hervat en pas het plan van aanpak zo nodig aan.
Vastleggen in het dossier
Noteer de aanvraag, het advies van de bedrijfsarts en jouw besluit. UWV kijkt bij de toets naar de continuïteit van je inspanningen; een goed onderbouwde vakantieperiode is geen probleem, een gat in het dossier wel. Meer hierover in re-integratieverslag opstellen.
Vragen over praktisch
Mag ik vakantie tijdens ziekte weigeren?+
Alleen met een zwaarwegend argument, doorgaans onderbouwd door de bedrijfsarts. Een algemeen 'ziek is ziek' houdt geen stand.
Blijft de loondoorbetaling doorlopen?+
Ja. Ziekte en vakantie lopen naast elkaar; de loondoorbetalingsverplichting verandert niet door de vakantie.
Wat als iemand in het buitenland verblijft en niet bereikbaar is?+
Maak vooraf afspraken over bereikbaarheid en een contactmoment. Onbereikbaarheid tijdens re-integratie kan gevolgen hebben voor de loondoorbetaling.
Verzuimkosten berekenen
Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.