Eerst de bedrijfsarts
Meld de medewerker direct aan. De bedrijfsarts scheidt de medische situatie van het conflict: is iemand arbeidsongeschikt, of is er een arbeidsconflict zonder ziekte? Die uitspraak bepaalt de vervolgroute.
Afkoelperiode
Bij een conflict zonder medische arbeidsongeschiktheid adviseert de bedrijfsarts vaak een afkoelperiode van één tot twee weken, met behoud van loon en een concrete afspraak voor een gesprek. Gebruik die tijd om een mediationtraject voor te bereiden.
Mediation
Een onafhankelijke mediator is bijna altijd goedkoper dan een slepend dossier van twee jaar. Veel verzuimverzekeringen vergoeden mediation uit het interventiebudget. Vraag dat na bij je verzekeraar.
Loon doorbetalen
Zolang de bedrijfsarts geen andersluidend oordeel geeft, betaal je het loon door. Eenzijdig stoppen tijdens een conflict is een klassieke fout die bij de rechter vrijwel altijd sneuvelt.
Voorkomen
Veel conflictverzuim begint bij onduidelijke verwachtingen en te laat gevoerde gesprekken. Een vast gespreksritme helpt. Zie verzuimgesprek voeren.
Vragen over praktisch
Is conflictverzuim gedekt door mijn verzuimverzekering?+
Meestal wel zolang de bedrijfsarts arbeidsongeschiktheid vaststelt. Bij zuiver conflict zonder medische grond is er geen dekking. Dan betaal je zelf door.
Wat is de STECR-werkwijzer?+
Een breed gebruikte richtlijn voor bedrijfsartsen om conflictsituaties te beoordelen en een afkoelperiode of mediation te adviseren.
Mag ik tijdens het conflict een vaststellingsovereenkomst voorstellen?+
Dat mag, maar tijdens ziekte is dat risicovol voor de uitkeringsrechten van de medewerker. Laat het juridisch toetsen.
Verzuimkosten berekenen
Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.