de verzuimverzekering.nl
Wetgeving · 7 min leestijd

Arbowet: alle verplichtingen voor werkgevers in 2026

De Arbowet stelt eisen aan elke werkgever met minstens één medewerker. Wat moet je geregeld hebben, wat controleert de Arbeidsinspectie en hoe hoog zijn de boetes?

Joop DunsbergenInhoudelijk gereviewd door Joop Dunsbergen · verzuim-expert sinds 1999·Laatst bijgewerkt 28 juli 2026 LinkedIn

Voor wie geldt de Arbowet?

Elke werkgever vanaf de eerste medewerker. Fulltime, parttime, oproep of stagiair maakt geen verschil. ZZP'ers vallen er deels onder als ze samenwerken met anderen op een werkplek.

1. Risico-inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

Verplicht voor élk bedrijf. Schriftelijke inventarisatie van alle risico's + plan van aanpak om ze te beheersen. Updaten bij elke wezenlijke verandering. Bedrijven >25 medewerkers: laten toetsen door gecertificeerd kerndeskundige.

2. Basiscontract arbodienstverlening

Verplicht een schriftelijk contract met een arbodienst óf bedrijfsarts. Minimuminhoud: toegang tot bedrijfsarts, bedrijfsarts inschakelen bij ziekte, second opinion-recht, klachtenprocedure.

3. Preventiemedewerker

Elke werkgever wijst minimaal 1 medewerker aan als preventiemedewerker. Bij <25 medewerkers mag de directeur dit zelf doen. Taak: ondersteunen RI&E, advies werkdrukverlaging.

4. Verzuimprotocol

Niet expliciet Arbowet, wél door UWV gevraagd bij WIA-toets. Zie ons artikel over het verzuimprotocol. Eens opzetten, jarenlang plezier van.

5. Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)

Aanbieden aan alle medewerkers (deelname vrijwillig). Frequentie afhankelijk van risico's. In fysieke beroepen vaak elke 2–4 jaar, in kantoorwerk elke 4–5 jaar.

Boetes Arbeidsinspectie 2026

Geen RI&E: € 4.500. Geen basiscontract: € 1.500. Geen preventiemedewerker: € 1.500. Bij herhaling: verdubbeling. Bij ongeval zonder RI&E: tot € 75.000 + bestuurdersaansprakelijkheid.

Wij regelen het

Onze verzuimverzekering omvat standaard RI&E-tooling, basiscontract en preventiemedewerker-ondersteuning. Vraag een check of jouw bedrijf compliant is.

Zie ook

Handig om verder te lezen

Direct uitrekenen

Verzuimkosten berekenen

Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.

Joop Dunsbergen, Directeur en verzuim-expertSusan de Vries, Financieel adviseurJeff Veenhof, Adviseur buitendienstGerwin Klaassen, Adviseur buitendienst
Kom je er niet uit? Jeff of een andere collega uit ons team van 12 kijkt met je mee. Maak kennis met het team
Open de verzuimkosten berekenen
In 3 stappen geregeld
  1. 1

    Situatie delen

    Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.

  2. 2

    Offertes ophalen

    Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.

  3. 3

    Kiezen en regelen

    Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.

Joop Dunsbergen, verzuim-expert

Liever even sparren met Joop?

Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.

Joop Dunsbergen. Verzuim-expert sinds 1999
Geschreven & gereviewd door
Joop Dunsbergen

Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)

Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.