Kosten verzuimverzekering berekenen
Bereken in 30 seconden de premie van een verzuimverzekering én wat verzuim jou jaarlijks écht kost. Op basis van de meest recente CBS-cijfers, je branche en je loonsom.
Inhoudelijk gereviewd door Joop Dunsbergen · verzuim-expert sinds 1999·Laatst bijgewerkt 28 juli 2026 LinkedInOp basis van 297 verzuimdagen per jaar bij 25 medewerkers en 5.4% verzuim.
Door te kiezen voor de juiste polis-mix kun je tot € 62.040 per jaar besparen ten opzichte van zelf het volledige risico dragen.
Laat je polis gratis checken Vraag persoonlijk advies aanGeen verplichtingen · Joop reageert binnen 1 à 2 werkdagen
Berekeningen zijn indicatief. Vraag een offerte aan voor een exacte premie.
Wat bepaalt de kosten van een verzuimverzekering?
De premie van een verzuimverzekering ligt in 2026 tussen 1,2% en 4,5% van de brutoloonsom. Zes factoren bepalen waar jouw bedrijf in die range valt.
Loonsom & aantal medewerkers
De premie wordt berekend als een percentage van je totale brutoloonsom. Hoe hoger de loonsom, hoe hoger de premie in absolute euro's, maar het percentage daalt vaak bij grotere bedrijven.
Branche & risicoklasse
Zorg en welzijn (7,5%) en transport (6,4%) hebben fors hogere premies dan horeca (3,2%) of specialistische zakelijke diensten (3,5%). Verzekeraars hanteren circa 30 risicoklassen op basis van CBS-branchecijfers.
Eigen risico periode
10 dagen wachttijd is standaard; 20 of 30 dagen verlaagt de premie met ~15–30%. Je draagt zelf de eerste dagen loondoorbetaling.
Dekkingspercentage
100% loondoorbetaling jaar 1 is gangbaar; 70% in jaar 2 (wettelijk minimum). Hoger dekkingspercentage = hogere premie.
Eigen schadeverleden
Een schadejaar > 4% kan premie-opslag tot 25% geven. Schadevrije jaren leveren juist korting (5–10%).
Polisvorm
Conventioneel (volledige overdracht) is duurder dan stop-loss (alleen pieken). MKB-ontzorgverzekering ligt ertussenin met vaste dienstverlening.
Voorbeeld: MKB-bedrijf met 25 medewerkers
- 25 medewerkers
- € 48.000 gem. salaris
- Loonsom € 1,2 mln
- 10 dagen wachttijd
- ICT (3,1%): ~€ 21.000
- Zakelijk (3,4%): ~€ 24.000
- Detailhandel (5,0%): ~€ 38.000
- Bouw (4,8%): ~€ 36.000
- Zorg (6,2%): ~€ 46.000
- Stop-loss: −35% tot −45%
- 20 dgn wachttijd: −15%
- 30 dgn wachttijd: −30%
- Schadevrij ≥3 jr: −5% tot −10%
Indicatief, op basis van premies 6 grootste arbeidsongeschiktheidsverzekeraars Q4 2025. Exacte premie is altijd maatwerk.
Kosten verzuimverzekering. Wat moet je weten?
Wat kost een verzuimverzekering in 2026?+
De gemiddelde premie ligt tussen 1,2% en 4,5% van de brutoloonsom. Een MKB-bedrijf met 25 medewerkers en € 1,2 mln loonsom betaalt indicatief € 18.000 – € 42.000 per jaar voor een conventionele polis met 10 dagen wachttijd. De exacte premie hangt af van branche, loonsom, eigen risico en polisvorm.
Welke factoren bepalen de hoogte van de premie?+
Zes factoren: (1) de totale brutoloonsom, (2) de branche en bijbehorende risicoklasse, (3) de gekozen wachttijd (10/20/30 dagen), (4) het dekkingspercentage, (5) je schadeverleden van de afgelopen 3–5 jaar, en (6) de polisvorm (conventioneel, stop-loss of MKB-ontzorg).
Is een verzuimverzekering verplicht voor werkgevers?+
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Wel ben je als werkgever verplicht om 104 weken lang loon door te betalen bij ziekte (artikel 7:629 BW). Zonder verzekering draag je dit risico volledig zelf. Wat bij langdurig verzuim snel oploopt tot € 80.000+ per medewerker.
Wat is het verschil tussen conventioneel en stop-loss?+
Een conventionele verzuimverzekering dekt alle loondoorbetaling boven de wachttijd. Een stop-loss verzekering dekt alleen het verzuim boven een vast percentage (vaak 3–4% van de loonsom). Stop-loss is goedkoper maar je draagt zelf het 'normale' verzuim. Wij rekenen beide door op deze pagina.
Kan ik bezuinigen door een langere wachttijd?+
Ja. 20 dagen wachttijd levert circa 15% premiekorting; 30 dagen wachttijd circa 30%. Reken wel uit of je deze eerste weken loondoorbetaling kunt opvangen uit je werkkapitaal. Vooral bij meerdere gelijktijdige uitvallers.
Hoe vaak kan ik overstappen of opnieuw onderhandelen?+
Verzuimpolissen lopen vrijwel altijd per kalenderjaar (1 januari). De opzegtermijn is meestal 3 maanden, dus opzeggen moet vóór 1 oktober. Wij onderhandelen jaarlijks met 6 verzekeraars zonder dat jij van polis hoeft te wisselen, vaak levert dat 10–20% korting op.
Concrete premie voor jouw bedrijf?
Joop vergelijkt 6 verzekeraars en stuurt je binnen 1 à 2 werkdagen een offerte op maat. Geen verplichtingen.
Offerte aanvragen