Wanneer ben je vergoeding verschuldigd
Na 104 weken loondoorbetaling kun je ontslag aanvragen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Doe je dat, dan heeft de werknemer recht op de wettelijke transitievergoeding: 1/3 maandsalaris per dienstjaar (1/36 per maand). Geen leeftijdsopslagen meer sinds 2020.
Rekenvoorbeeld
Werknemer 12 jaar in dienst, bruto maandsalaris € 3.800 (incl. vakantiegeld € 4.104). Transitievergoeding: 12 × (1/3 × € 4.104) = € 16.416. Voor lange dienstverbanden kan dit snel oplopen naar € 30.000–€ 80.000.
UWV-compensatieregeling
Sinds 1 april 2020 compenseert UWV de volledige transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. Je vraagt het aan ná betaling via uwv.nl, met loonstroken en de vaststellingsovereenkomst. UWV beslist binnen 6 maanden. Belangrijk: je moet binnen 6 maanden na betaling de aanvraag indienen.
Slapende dienstverbanden vermijden
Hoge Raad-arrest Xella (2019): werkgevers móéten meewerken aan beëindiging na 2 jaar ziekte als de werknemer dat vraagt. Een 'slapend dienstverband' aanhouden om transitievergoeding te ontlopen mag niet. UWV compenseert toch, dus er is geen reden voor.
Praktische stappen
- Stuur na 104 weken bevestiging van einde loondoorbetaling.
- Bied vaststellingsovereenkomst aan met juiste vergoeding.
- Betaal binnen 1 maand na einde dienstverband.
- Dien UWV-compensatieaanvraag in binnen 6 maanden.
- Bewaar alle re-integratieverslag-documenten. UWV kan ze opvragen.
Veelgestelde vragen
Geldt het ook bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid? Ja, naar rato. Wat als ik vergat aan te vragen? Na 6 maanden vervalt het recht. Telt bonus mee? Variabele bonus over laatste 3 jaar wel, vaste eindejaarsuitkering ook.
Zie ook
Bekijk ook kun je een zieke werknemer ontslaan, werknemer ziek uit dienst en de uitbetaling van vakantiedagen tijdens ziekte.
Verzuimkosten berekenen
Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.