Waarom een game-release verzuim kan veroorzaken
Grote releases verschijnen vaak om middernacht of vroeg in de ochtend. Wie tot laat speelt, start de volgende dag moe of meldt zich ziek. Het gaat meestal om één of twee dagen kort verzuim. Op zichzelf klein, maar in een team van tien mensen merk je het direct in de planning.
Mag je een ziekmelding weigeren?
Nee. Een werknemer die zich ziek meldt, is in principe ziek tot het tegendeel blijkt. Twijfel je? Dan laat je de arbeidsongeschiktheid beoordelen door de bedrijfsarts. Lees meer in mag je een ziekmelding weigeren.
Wat mag je wél vragen?
Je mag vragen hoe lang iemand verwacht weg te blijven, waar hij bereikbaar is, of er lopende afspraken zijn en of het om een ongeval met een aansprakelijke derde gaat. Vragen naar de aard van de klachten mag niet. Zie wat mag je vragen bij een ziekmelding.
Vooraf afspraken maken werkt beter
Weet je dat een deel van je team de release niet wil missen? Bespreek het open. Bied de mogelijkheid om een vrije dag of een latere dienst aan te vragen. Een goedgekeurde vrije dag is voor iedereen beter dan een ziekmelding waar je aan twijfelt.
Wat kost één dag kort verzuim?
Eén verzuimdag kost een MKB-werkgever al snel € 250 tot € 400 aan loon, sociale lasten, vervanging en productieverlies. Reken het voor jouw situatie uit met de verzuimcalculator.
Wat doet een verzuimverzekering hier?
Kort verzuim valt bijna altijd binnen de wachttijd van je polis (vaak 10 of 20 werkdagen). Die dagen betaal je dus zelf. Frequent kort verzuim is wel een signaal: het voorspelt vaak langer verzuim, en dat telt mee in je premie. Lees frequent verzuim aanpakken.
Stappenplan voor werkgevers rond 19 november
- Communiceer twee tot drie weken vooraf dat verlofaanvragen voor 19 en 20 november welkom zijn.
- Verdeel vrije dagen eerlijk, bijvoorbeeld op volgorde van aanvraag.
- Bied waar het kan een latere begintijd of thuiswerkdag aan.
- Houd je aan je normale verzuimprotocol als er toch ziekmeldingen komen.
- Registreer elke ziekmelding, zodat je patronen later kunt bespreken.
Wat kost een dag uitval je echt?
Rekenvoorbeeld: een medewerker met € 3.200 bruto per maand kost je per werkdag ongeveer € 148 aan loon. Tel je vakantiegeld, werkgeverslasten en pensioen erbij op, dan kom je al snel op € 190 tot € 210 per dag. Daarbovenop komen vervanging, overwerk van collega's en gemiste omzet. Vul je eigen cijfers in met de verzuimcalculator.
Patroon of incident?
Eén ziekmelding op releasedag zegt weinig. Meldt dezelfde medewerker zich ook rond andere grote evenementen ziek, dan is er sprake van frequent verzuim. Bespreek dan het patroon in een verzuimgesprek, zonder te beschuldigen. Vraag wat er speelt en wat de medewerker nodig heeft om wel te werken.
Vragen over actueel
Mag ik een vrije dag rond 19 november weigeren?+
Ja, als het bedrijfsbelang zwaarder weegt, bijvoorbeeld omdat al te veel collega's vrij zijn. Maak dan wel duidelijke en gelijke afspraken voor het hele team.
Mag ik de werknemer thuis controleren?+
Een huisbezoek of telefonisch contact over bereikbaarheid is toegestaan als dat in je verzuimprotocol staat. Medische controle doet alleen de bedrijfsarts.
Kan ik loon inhouden als ik twijfel?+
Niet zomaar. Loon opschorten of stopzetten kan alleen bij het niet naleven van redelijke controlevoorschriften, en moet je vooraf schriftelijk aankondigen.
Mag ik een snipperdag verplicht stellen op de releasedag?+
Nee, je kunt een werknemer niet zomaar dwingen vakantie op te nemen. Collectieve verplichte vrije dagen moeten vooraf zijn afgesproken, bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst of cao.
Telt een ziekmelding van één dag mee in het verzuimpercentage?+
Ja. Elke ziekmelding telt mee in je verzuimpercentage en in de meldingsfrequentie. Verzekeraars kijken vooral naar langer verzuim, maar frequent kort verzuim is een voorspeller daarvan.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.