Wat zegt de Arbowet?
De wet schrijft geen temperatuurgrens voor. Je bent wel verplicht gezondheidsrisico's te beperken, ook bij warmte. Neem hitte op in je RI&E. Gebruik de RI&E-quickscan om te zien waar je staat.
Een tropenrooster instellen
Begin vroeger, stop eerder en verplaats zwaar werk naar de koele ochtend. Sommige cao's, zoals in de bouw, hebben eigen afspraken over werken bij hitte. Check je cao.
Praktische maatregelen
Voldoende water, schaduw of koeling, vaker korte pauzes, lichtere kleding en extra aandacht voor oudere of kwetsbare medewerkers. Laat mensen elkaar in de gaten houden op signalen van oververhitting.
Uitval door hitte
Een werknemer die door warmte klachten krijgt, is arbeidsongeschikt en krijgt loon doorbetaald. Kort verzuim valt binnen je wachttijd. Een ongeval door vermoeidheid kan langer verzuim en aansprakelijkheid opleveren.
Per branche bekijken
Fysiek werk buiten heeft het hoogste risico. Lees meer over verzuim in de bouw en verzuim in de horeca.
Wat zegt de Arbowet over hitte?
De Arbowet noemt geen maximumtemperatuur, maar je moet als werkgever zorgen voor gezond en veilig werk. Hitte hoort daarom in je RI&E. Denk aan ventilatie, water, schaduw, aangepaste werktijden en extra pauzes. In de bouw gebruiken veel bedrijven de hittestress-richtlijnen uit de branche.
Een tropenrooster invoeren
Een tropenrooster schuift de werktijden naar de koelere ochtend, bijvoorbeeld van 6.00 tot 14.00 uur. Kondig het tijdig aan, overleg met de ondernemingsraad als je die hebt en kijk wat je cao zegt. Let ook op rust- en arbeidstijden en op medewerkers met kinderen of mantelzorg.
Risicogroepen
Oudere medewerkers, zwangere werknemers, mensen met hart- of longklachten en buitenwerkers lopen meer risico. Vraag niet naar hun gezondheid, maar bied iedereen ruimte om aan te geven wat nodig is. Bij twijfel adviseert de bedrijfsarts. Zie ook verzuim bij oudere medewerkers.
Vragen over actueel
Mag een werknemer naar huis bij hitte?+
Alleen met jouw toestemming of als hij ziek is. Bij onverantwoorde omstandigheden kan werk worden stilgelegd; dat is jouw verantwoordelijkheid.
Is een tropenrooster verplicht?+
Niet wettelijk, tenzij je cao het voorschrijft. Het is wel een gangbare en effectieve maatregel.
Mag een werknemer naar huis bij hitte?+
Alleen met jouw toestemming of als hij ziek is. Bij gezondheidsklachten door hitte meldt hij zich ziek en geldt het normale protocol.
Is hittestress een verzekerd risico?+
Uitval door hitte is gewoon verzuim. Valt het binnen de wachttijd, dan betaal je zelf; daarna keert een verzuimverzekering uit volgens de polisvoorwaarden.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.