de verzuimverzekering.nl
Praktisch · 4 min leestijd

Mag je een ziekmelding weigeren als werkgever?

Nee, een ziekmelding weigeren mag niet. Je bent geen arts en mag niet oordelen over arbeidsongeschiktheid. Twijfel je? Dan meld je de medewerker direct aan bij de bedrijfsarts en vraag je desnoods een deskundigenoordeel bij UWV aan.

Joop DunsbergenInhoudelijk gereviewd door Joop Dunsbergen · verzuim-expert sinds 1999·Laatst bijgewerkt 28 juli 2026 LinkedIn

Waarom weigeren niet kan

De ziekmelding is een melding, geen verzoek. Zodra iemand zich ziek meldt, gaat de loondoorbetalingsverplichting lopen. Stop je het loon zonder onderbouwing, dan riskeer je een loonvordering met wettelijke verhoging.

Wat je wel doet bij twijfel

Meld dezelfde week aan bij de bedrijfsarts en vraag om een spoedbeoordeling. Alleen de bedrijfsarts kan vaststellen of iemand arbeidsongeschikt is voor het eigen werk.

Loonstop of loonopschorting

Werkt de medewerker niet mee aan controlevoorschriften (niet bereikbaar, afspraak bedrijfsarts gemist), dan mag je het loon opschorten. Weigert hij passend werk terwijl de bedrijfsarts hem daartoe in staat acht, dan mag je een loonstop opleggen. Kondig beide altijd schriftelijk vooraf aan.

Deskundigenoordeel

Blijf je het oneens met de medewerker of met de bedrijfsarts, dan vraag je een deskundigenoordeel bij UWV aan. Dat is niet bindend, maar weegt zwaar bij een gang naar de rechter.

Veelgestelde vragen

Vragen over praktisch

Mag ik het loon direct stopzetten bij twijfel?+

Nee. Zonder oordeel van de bedrijfsarts en zonder schriftelijke waarschuwing is een loonstop vrijwel altijd onterecht.

Wat is het verschil tussen loonstop en loonopschorting?+

Bij opschorting krijgt de medewerker het loon alsnog als hij zijn verplichting nakomt. Bij een loonstop is het recht op loon over die periode definitief vervallen.

Mag ik een controlearts inschakelen?+

Je schakelt de bedrijfsarts of arbodienst in. Een eigen 'controlearts' buiten die structuur om is niet toegestaan.

Direct uitrekenen

Verzuimkosten berekenen

Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.

Joop Dunsbergen, Directeur en verzuim-expertSusan de Vries, Financieel adviseurJeff Veenhof, Adviseur buitendienstGerwin Klaassen, Adviseur buitendienst
Kom je er niet uit? Jeff of een andere collega uit ons team van 12 kijkt met je mee. Maak kennis met het team
Open de verzuimkosten berekenen
In 3 stappen geregeld
  1. 1

    Situatie delen

    Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.

  2. 2

    Offertes ophalen

    Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.

  3. 3

    Kiezen en regelen

    Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.

Joop Dunsbergen, verzuim-expert

Liever even sparren met Joop?

Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.

Joop Dunsbergen. Verzuim-expert sinds 1999
Geschreven & gereviewd door
Joop Dunsbergen

Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)

Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.