Wettelijk minimum: 70% (art. 7:629 BW)
Vanaf week 53 mag de loondoorbetaling terug naar 70% van het loon. Met het wettelijk minimumloon als ondergrens. Onder het minimumloon zakken mag nooit. Zie ook loondoorbetaling 104 weken voor de volledige context.
Cao's verplichten meestal meer
Meer dan 65% van de cao's verplicht 85-90% in het tweede jaar, sommige zelfs 100%. Voorbeelden: cao Metaal & Techniek 90%, cao Bouw & Infra 90%, cao VVT/zorg 90-100%, cao Rijk 90%. Check altijd je eigen cao: schending = achterstallig loon met wettelijke rente.
Vakantiegeld en 13e maand: gewoon door
Vakantiegeld (8%) en cao-vaste 13e maand blijven volledig doorlopen, óók over het gekorte deel. Vaak vergeten door werkgevers, gevolg: naheffing bij eindafrekening.
Wat mag je niet kortten
Pensioenopbouw (blijft 100%), vakantiedagen (blijft doorlopen), eindejaarsuitkering (vaak cao-vast), en toegezegde onkostenvergoedingen. Alleen het brutosalaris mag je in het tweede jaar korten.
Werk aangepast oppakt = 100%
Als de medewerker gedeeltelijk werkt (bijvoorbeeld 50%) mag je voor de gewerkte uren 100% loon uitbetalen en over het niet-gewerkte deel de 70%-regel toepassen. Belangrijke prikkel om aangepast werk aan te bieden.
Verzuimverzekering en het tweede jaar
Vrijwel alle verzuimpolissen dekken 70% in jaar 2, maar niet de bovenwettelijke cao-aanvulling. Werk je in een sector met verplichte 90%? Vraag expliciet naar een polis met 'cao-conforme' dekking. Zie verzuimverzekering vergelijken.
Loonsanctie-risico
Onterecht (te veel) korten in het tweede jaar leidt niet tot loonsanctie, maar wel tot arbeidsrechtelijke claims. Onterecht spoor 2 uitstellen tot na het tweede jaar wél. Zie loonsanctie UWV voorkomen.
Zie ook
Praktisch: vakantiedagen tijdens ziekte en mag een zieke werknemer op vakantie.
Verzuimkosten berekenen
Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.