Waarom september piekt
Volle mailboxen, achterstallig werk en het oppakken van het normale ritme. Voor wie voor de vakantie al op zijn tenen liep, kan dat de druppel zijn.
Een rustige herstart plannen
Plan de eerste dag zonder zware afspraken, bespreek prioriteiten en bied ruimte om bij te lezen. Een korte check-in na een week laat zien of iemand goed is geland.
Ziekmelding vanuit het buitenland
Wordt een werknemer op vakantie ziek, dan meldt hij zich volgens je protocol. De dagen tellen dan als ziektedagen en niet als verlof. Lees mag een zieke werknemer op vakantie en vakantiedagen tijdens ziekte.
Van kort naar lang verzuim
Gaat het om stress of overbelasting, schakel dan snel de bedrijfsarts in. Hoe eerder, hoe korter het verzuim meestal duurt. Bekijk gedeeltelijk hervatten na ziekte.
Kosten in beeld
Wil je weten wat langer verzuim je kost en of je verzekering goed aansluit? Doe de gratis PolisCheck.
Een goede start na de vakantie
Plan in de eerste week geen grote deadlines. Houd een kort teamoverleg over de planning tot de kerst. Vraag in een een-op-een hoe iemand terugkijkt op de vakantie en het werk. Medewerkers die al voor de zomer moe waren, verdienen extra aandacht.
Ziek tijdens of na de vakantie
Wordt iemand ziek tijdens de vakantie, dan moet hij zich ziek melden volgens je protocol. Die dagen gelden dan niet als vakantiedagen. Lees mag een zieke werknemer op vakantie en vakantiedagen tijdens ziekte.
Waarom september telt
Na de zomer stijgt het verzuim traditioneel, met verkoudheid en psychische klachten. Een goed begin voorkomt dat korte uitval in de herfst uitgroeit tot langdurig verzuim. Rekenvoorbeeld: een medewerker met € 3.200 bruto per maand kost je per werkdag ongeveer € 148 aan loon. Tel je vakantiegeld, werkgeverslasten en pensioen erbij op, dan kom je al snel op € 190 tot € 210 per dag. Daarbovenop komen vervanging, overwerk van collega's en gemiste omzet. Vul je eigen cijfers in met de verzuimcalculator.
Vragen over actueel
Moet een werknemer in het buitenland een medische verklaring hebben?+
Je verzuimprotocol kan vragen om een verklaring van een lokale arts. Dat is gebruikelijk bij ziekte in het buitenland.
Mag ik vragen dat iemand eerder terugkomt?+
Nee, niet als hij ziek is. Wel moet hij zich houden aan je controlevoorschriften en bereikbaar zijn.
Moet een medewerker in het buitenland bereikbaar zijn als hij ziek is?+
Ja, hij moet bereikbaar zijn en zich houden aan je controlevoorschriften. Een medische verklaring uit het buitenland mag je niet eisen, de bedrijfsarts beoordeelt.
Mag ik vragen een vakantie in te korten?+
Je kunt het vragen, niet afdwingen. Alleen bij een dringende bedrijfsnoodzaak en na overleg kan een werkgever een vakantie wijzigen, en dan vergoed je de schade.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.