Vakanties gespreid plannen
Werk met een vakantieplanning die al in het voorjaar rond is, en zorg dat er per functie altijd iemand is die het werk kan overnemen.
Prioriteiten bijstellen
Niet alles hoeft in de zomer. Spreek af wat kan blijven liggen, zodat de achterblijvers niet voor drie werken.
Tijdelijke ondersteuning
Vakantiekrachten of uitzendkrachten kunnen pieken opvangen. Denk aan inwerktijd en aan de vangnetregeling Ziektewet voor flexkrachten.
Signalen van overbelasting
Langere dagen, weinig pauze en prikkelbaarheid zijn signalen. Lees stress en verzuim.
Na de zomer
Plan een rustige herstart voor wie in september op vakantie gaat. Lees ook de septemberdip.
Vakantieplanning die werkt
Vraag de vakantiewensen voor 1 maart uit. Bepaal per team de minimale bezetting. Verdeel populaire weken eerlijk en wissel jaarlijks. Regel tijdig tijdelijke krachten voor de drukste weken. Wie het werk overneemt, moet vooraf weten wat er van hem verwacht wordt.
Overbelasting van achterblijvers
Collega's die in juli en augustus het werk van anderen opvangen, raken sneller uitgeput. Dat zie je vaak terug als verzuim in september. Plan voor hen na de zomer bewust rust in. Lees werkdruk verlagen en de septemberdip.
Overdracht en verzuimdossiers
Ook tijdens de vakantie lopen de termijnen van de Wet Poortwachter door. Zorg dat iemand de lopende verzuimdossiers overneemt en contact houdt met de zieke medewerker. Gebruik de Poortwachter-tijdlijn om geen deadline te missen.
Vragen over actueel
Mag ik een vakantieaanvraag weigeren?+
Alleen bij gewichtige redenen, en je moet binnen twee weken schriftelijk reageren. Anders is de vakantie toegekend.
Moet ik extra uren uitbetalen?+
Dat hangt af van je cao en arbeidsovereenkomst. Leg afspraken over overwerk en compensatie vast.
Mag ik een vakantiestop opleggen?+
Alleen als dat vooraf in de arbeidsovereenkomst of cao is vastgelegd.
Wat als de vervanger ziek wordt?+
Dan heb je een tweede probleem. Regel daarom per kritieke taak twee achtervangers.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.