Wat mag wel
Je mag in de proeftijd per direct opzeggen om elke reden die niet discriminatoir is: onvoldoende functioneren, geen match met het team, andere invulling van de functie. De reden hoef je niet spontaan te geven, maar op verzoek wel schriftelijk.
Wat niet mag
Opzeggen omdát iemand ziek is, is verboden onderscheid. Als het ontslag samenvalt met de ziekmelding, ligt de bewijslast al snel bij jou. Zorg dat je onderbouwing losstaat van de ziekte en dateer je dossier zorgvuldig.
Loondoorbetaling
Eindigt het dienstverband terwijl de medewerker ziek is, dan stroomt hij de Ziektewet in via het vangnet. Die instroom telt mee in jouw gedifferentieerde premie. Zie gedifferentieerde premie Whk.
Verzekeringstechnisch
Een nieuwe medewerker valt vanaf de eerste werkdag onder je verzuimverzekering, mits je hem tijdig hebt aangemeld. Vergeet die aanmelding niet: zie verzuimverzekering nieuwe medewerker.
Vragen over wetgeving
Hoe lang mag een proeftijd duren?+
Maximaal één maand bij een contract van zes maanden tot twee jaar, en maximaal twee maanden bij contracten van twee jaar of langer. Bij contracten korter dan zes maanden mag geen proeftijd worden afgesproken.
Moet ik de reden van het proeftijdontslag geven?+
Alleen als de werknemer daar schriftelijk om vraagt. Zorg dan dat de reden aantoonbaar losstaat van de ziekte.
Kost een zieke proeftijder mij geld?+
Direct beperkt, maar de Ziektewet-instroom kan jarenlang doorwerken in je premie. Reken dat mee.
Verzuimkosten berekenen
Bereken wat verzuim je nu per jaar kost, inclusief loondoorbetaling en vervanging.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.