Zzp'er wordt werkgever: wat verandert er?
Vanaf de eerste medewerker geldt de volledige loondoorbetaling van 104 weken, inclusief bedrijfsarts-verplichting en re-integratie-inspanningen. Eén langdurig zieke medewerker kan een zzp'er € 60.000-€ 90.000 kosten, vaak méér dan de omzet van dat jaar.
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, wettelijk niet. Wel is loondoorbetaling verplicht. Zonder verzekering draag je het volledige risico zelf. Voor een zzp'er zonder buffer is dat vaak niet te dragen.
Welke polis past?
Voor 1-5 medewerkers: MKB-verzuim-ontzorg-verzekering: inclusief arbodienst, casemanager en Poortwachter-begeleiding. Zie MKB verzuim-ontzorg-verzekering. Alternatief: conventionele polis met 10 dagen wachttijd + losse arbodienst. Reken beide door via de kosten verzuimverzekering berekenen-tool.
Kosten indicatie
Bij 3 medewerkers en € 120.000 loonsom: € 2.400-€ 3.600 per jaar voor een ontzorgpakket. Vergelijk met het risico van één langdurig zieke (€ 60.000+) en de rekening is snel gemaakt.
Vergeet niet: arbeidsongeschiktheid voor jezelf
Deze polis dekt je personeel, niet jou als zzp'er. Voor jezelf blijft een AOV of broodfonds nodig. Twee aparte producten.
Praktische stappen
- Regel de polis vóór de eerste werkdag.
- Sluit een contract met een arbodienst (verplicht binnen 4 weken).
- Stel een verzuimprotocol op.
- Laat je MKB verzuim-ontzorg-offerte trekken. Joop regelt het binnen 3 werkdagen.
Vragen over polissen
Ben ik als zzp'er verplicht een verzuimverzekering af te sluiten voor personeel?+
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Wel ben je verplicht 104 weken loon door te betalen bij ziekte. Zonder verzekering draag je dat volledig zelf. Voor de meeste startende werkgevers financieel onhaalbaar bij één langdurig zieke.
Wat kost een verzuimverzekering bij 1-3 medewerkers?+
Indicatief € 1.500 tot € 4.000 per jaar afhankelijk van branche, salaris en gekozen wachttijd. Een ontzorgpakket (inclusief arbodienst) ligt aan de bovenkant; een kale polis + losse arbodienst iets lager. Reken je situatie door op /verzuim-berekenen.
Dekt de polis ook mijn eigen arbeidsongeschiktheid?+
Nee. Een verzuimverzekering dekt uitsluitend loondoorbetaling aan zieke medewerkers. Voor jezelf als zzp'er heb je een aparte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) of broodfonds-deelname nodig.
Wachttijd-kiezer
Bepaal welke eigenrisicoperiode past bij je loonsom en risicobereidheid.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.