Opzegtermijn: bijna altijd 3 maanden
De meeste verzuimpolissen lopen per 1 januari met een opzegtermijn van 3 maanden. Dus: opzeggen vóór 1 oktober voor stopzetting per 1 januari. Enkele verzekeraars hanteren 2 maanden. Check je polisvoorwaarden.
Aangetekend of via digitale portal
Zeg altijd schriftelijk op. Aangetekend of via het portal van de verzekeraar met bewijs van ontvangst. Een mail zonder ontvangstbevestiging is geen bewijs bij een geschil.
Valkuil 1. Lopende schades
Zieke medewerkers die vóór de opzegdatum ziek zijn geworden, blijven bij de oude verzekeraar (uitloop). Nieuwe zieken vanaf 1 januari vallen onder de nieuwe polis. Dat betekent dat je een paar maanden met twee polissen te maken hebt.
Valkuil 2. Arbodienst-koppeling
Vaak zit de arbodienst bij dezelfde verzekeraar. Bij opzegging vervalt vaak ook je arbodienst-contract. Regel dus tegelijk de overstap van de arbodienst, inclusief overdracht van lopende dossiers.
Valkuil 3. WGA-eigenrisicodragerschap
Ben je eigenrisicodrager WGA? Dan moet je de garantstelling van de nieuwe verzekeraar minimaal 13 weken vóór 1 januari indienen bij de Belastingdienst. Anders val je automatisch terug in publieke verzekering.
Overstap-checklist
- Zeg oude polis schriftelijk op vóór 1 oktober.
- Regel nieuwe polis + arbodienst per 1 januari.
- Verzoek uitloopverklaring voor lopende schades.
- Overdracht re-integratiedossiers regelen.
- Bij WGA-eigenrisicodrager: nieuwe garantstelling vóór 1 oktober indienen.
- Communiceer intern naar HR en leidinggevenden.
Loont overstappen wel?
MKB'ers die niet vergelijken betalen gemiddeld 18% te veel. Reken door via kosten verzuimverzekering berekenen en laat Joop 3 offertes trekken. Dan zie je binnen 1 à 2 werkdagen of overstappen loont.
Zie ook
Oriënteer je op alternatieven via De Amersfoortse, Centraal Beheer en Aegon.
Handig om verder te lezen
Wat er daarna komt, lees je in het stappenplan verzuimverzekering overstappen.
Vragen over polissen
Wat is de opzegtermijn van een verzuimverzekering?+
Standaard 3 maanden voor het einde van het kalenderjaar. Dus vóór 1 oktober opzeggen voor stopzetting per 1 januari. Enkele verzekeraars hanteren 2 maanden. Controleer altijd je polisvoorwaarden.
Wat gebeurt er met medewerkers die al ziek zijn bij de overstap?+
Zij blijven onder de oude polis (uitloopdekking) tot herstel of 104 weken. Nieuwe ziekmeldingen vanaf de overstapdatum vallen onder de nieuwe polis. Je hebt dus tijdelijk twee polissen naast elkaar lopen.
Kan ik tussentijds overstappen?+
Bijna nooit. Vrijwel alle polissen kennen alleen jaarlijkse opzegging per contractdatum. Alleen bij premieverhoging boven inflatie heb je soms een buitengewoon opzegrecht. Check je voorwaarden.
Wachttijd-kiezer
Bepaal welke eigenrisicoperiode past bij je loonsom en risicobereidheid.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.