Kort antwoord: ja, mag. Arbodienst blijft verplicht
Je bent wettelijk (Arbowet artikel 14) verplicht een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts te hebben. Die verplichting staat los van de verzuimverzekering. Een 'polis zonder arbodienst' betekent dus: geen inbegrepen arbodienst, maar je moet er zelf één regelen.
Wanneer losknippen loont
- Je hebt al een goede arbodienst waar je tevreden over bent.
- Je bent groot genoeg (>50 fte) om scherper te onderhandelen bij een aparte arbodienst.
- Je wilt maximale keuzevrijheid in bedrijfsarts en interventies.
- Je merkt dat de inbegrepen arbodienst kwaliteit verliest bij een verplicht-pakket-verzekeraar.
Wanneer combineren loont
- MKB tot 30 fte. De all-in premie is meestal lager dan losse premies.
- Beperkte HR-capaciteit: één aanspreekpunt scheelt tijd.
- Verzekeraar met eigen sterke arbodienst (bv. Nationale Nederlanden/Zilveren Kruis, De Amersfoortse/Ardyn).
- Als het interventiebudget via de all-in polis groter is dan wat je apart zou krijgen.
Kostenvergelijking
Indicatie: All-in polis (verzuim + arbo + bedrijfsarts + interventies): ~2,0% van loonsom. Losse polis + eigen arbodienst: ~1,4% polis + € 90–€ 140 per medewerker per jaar arbodienst = vaak vergelijkbaar totaal, maar met meer administratieve overhead.
Risico's van losknippen
- Communicatie-friction tussen verzekeraar en arbodienst bij re-integratie.
- Duurdere interventies: je betaalt full price in plaats van via een preferred-supplier-korting.
- Poortwachter-verantwoordelijkheid ligt volledig bij jou; bij all-in polissen kijkt de verzekeraar vaak mee.
- Bij tegenvallend schadeverloop 2 aparte contracten opnieuw onderhandelen.
Hoe kies je een goede aparte arbodienst?
Zie arbodienst kiezen. Belangrijkste: reactietijd bedrijfsarts (binnen 5 werkdagen), vaste casemanager, digitaal dossier, transparante tarieven. Vraag altijd 3 offertes en check referenties in jouw branche.
Onze aanpak
Wij rekenen beide scenario's door voor jouw situatie: all-in premie versus losse polis + eigen arbodienst. In 60% van de MKB-cases blijkt all-in goedkoper én rustiger. In de rest, vooral bij >75 fte of specialistische branches, loont losknippen. Vraag Joop's vergelijking aan.
Vragen over polissen
Is een verzuimverzekering zonder arbodienst goedkoper?+
De polis-premie zelf wel (indicatief 25–35% lager), maar je betaalt de arbodienst apart. Totaal-kosten zijn vaak vergelijkbaar of licht duurder. Met meer administratie. Alleen echt goedkoper als je scherp onderhandelt bij >50 fte.
Ben ik verplicht een arbodienst te hebben?+
Ja. De Arbowet verplicht elk bedrijf met personeel een basiscontract met een arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts. Zonder = boete Inspectie SZW tot € 4.500 en volledige aansprakelijkheid bij verzuim.
Kan ik wisselen van arbodienst binnen mijn polis?+
Als je een all-in polis hebt: meestal alleen bij contractsverlenging en soms tegen premie-opslag. Bij een losse polis: elk moment (afhankelijk van je arbo-contract). Nog een reden waarom grotere bedrijven vaker losknippen.
Wachttijd-kiezer
Bepaal welke eigenrisicoperiode past bij je loonsom en risicobereidheid.




Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.

Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.

Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.