Wat is wachttijd precies?
De wachttijd is de periode vanaf de eerste ziektedag waarin de verzuimverzekeraar nog niet uitkeert. Jij betaalt in die dagen zelf 70–100% van het loon door (afhankelijk van je cao). Standaard-opties: 10, 20, 30 of 65 werkdagen.
Premie-effect per wachttijd
Indicatie 2026 t.o.v. 10 dagen als basis: 10 dagen = 100% premie (basis). 20 dagen ≈ 85% (~15% korting). 30 dagen ≈ 70% (~30% korting). 65 dagen ≈ 55% (~45% korting). Reken je eigen effect door in de kosten verzuimverzekering berekenen-tool.
Rekenvoorbeeld MKB (25 fte, € 1,2 mln loonsom)
Bij een branche-premie van 2,0%: 10 dagen = € 24.000/jaar, 20 dagen = € 20.400 (bespaart € 3.600), 30 dagen = € 16.800 (bespaart € 7.200), 65 dagen = € 13.200 (bespaart € 10.800). Maar bij 3 gelijktijdige ziekmeldingen van 6 weken kost 65 dagen wachttijd zelf € 22.000 aan loondoorbetaling. Die je met 10 dagen wachttijd deels vergoed had gekregen.
Wanneer 10 dagen kiezen?
Bij kleine bedrijven (<15 fte), beperkte cashreserves, of veel kortdurend verzuim. Elke ziekmelding wordt snel vergoed. Voorspelbare kosten, maar hoogste premie.
Wanneer 20 of 30 dagen kiezen?
Sweet spot voor de meeste MKB'ers (15–50 fte) met normale reserves. 15–30% premiekorting, en je vangt gemiddeld 65–75% van de meldingen zelf op (het meeste verzuim is < 30 dagen).
Wanneer 65 dagen kiezen?
Alleen bij: 50+ fte, structureel laag verzuim (< 3,5%), sterke cashflow én actief verzuimbeleid. Je moet 3 maanden loondoorbetaling per casus zelf kunnen dragen. Bij één burn-out plus één rugklacht loopt dat al op tot € 25.000+.
Wachttijd wijzigen tussentijds
Kan meestal per contractsverlenging (1 januari), soms per kwartaal. Verkorten van de wachttijd (bv. 30 → 10) vraagt vaak een gezondheidsverklaring en kan leiden tot een uitsluiting voor lopende ziektegevallen.
Wachttijd verwarren met wachtdagen
Twee verschillende dingen. Wachttijd = periode dat verzekeraar niet uitkeert (contractueel). [Wachtdagen bij ziekte](/kennisbank/wachtdagen-bij-ziekte) = 1–2 dagen dat je géén loon doorbetaalt aan de medewerker (moet in cao/arbeidsovereenkomst staan). Wachtdagen verlagen jouw kosten, wachttijd verlaagt je premie.
Handig om verder te lezen
Meer definities in de verzuimverzekering begrippenlijst.
Vragen over premies
Wat is de gebruikelijke wachttijd bij een verzuimverzekering?+
10 werkdagen is de standaard voor MKB (2 kalenderweken). Circa 60% van de MKB-polissen gebruikt deze wachttijd. 20 en 30 dagen komen ook veel voor bij bedrijven met 25+ medewerkers.
Hoeveel bespaart een langere wachttijd?+
Indicatief: 20 dagen ≈ 15% korting, 30 dagen ≈ 30% korting, 65 dagen ≈ 45% korting op de premie. Exacte kortingen verschillen per verzekeraar en branche.
Kan ik verschillende wachttijden per medewerker instellen?+
Nee, de wachttijd geldt voor de hele polis. Wél kun je bij grotere organisaties bijna altijd apart onderhandelen over een aparte wachttijd voor directie/kaderleden.
Telt de wachttijd in kalenderdagen of werkdagen?+
Bijna altijd werkdagen (maandag t/m vrijdag). 10 werkdagen wachttijd = 14 kalenderdagen. Check dit expliciet in je polisvoorwaarden. Het scheelt in de praktijk 1–2 dagen loondoorbetaling per melding.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.