Premie omhoog bij verlenging: wat kun je doen?

Er zijn drie hoofdredenen. Je eigen schadelast is gestegen doordat er langdurig zieken in je dossier zaten. Je loonsom is gegroeid, waardoor je in euro's meer betaalt bij hetzelfde percentage. Of de verzekeraar past zijn tarieven aan voor de hele portefeuille of branche. Vraag altijd expliciet welke van de drie het is: het antwoord bepaalt je onderhandelingsruimte.

Je hebt recht op inzicht in je schadeverloop: welke dossiers zijn uitgekeerd, voor welk bedrag en over welke periode. Loop die lijst na. Dossiers die al gesloten zijn, medewerkers die niet meer in dienst waren of bedragen die je niet herkent, zijn reden voor een gesprek.

De snelste knop is de wachttijd. Van tien naar twintig of dertig dagen verlaagt de premie merkbaar, maar verschuift een deel van het risico naar jou. Reken uit hoeveel korte verzuimgevallen je per jaar hebt voor je dit doet; bij veel kortdurend verzuim ben je duurder uit. Gebruik de wachttijd-kiezer.

Dek je 100% in beide ziektejaren terwijl je cao in het tweede jaar 70% toestaat? Dan betaal je voor dekking die je niet nodig hebt. Controleer dit altijd eerst in je cao voor je iets verlaagt.

Een verlengingsvoorstel is geen eindbod. Een vergelijk met andere aanbieders geeft je een reëel beeld én een onderhandelingspositie. Houd daarbij de opzegtermijn in de gaten: zonder tijdige opzegging heb je geen alternatief. Zie overstappen per 1 januari.

Premie volgt schadelast, met vertraging. De enige structurele verlaging komt van minder en korter verzuim. Zet het preventiebudget in dat al in je polis zit en bekijk de aanpak op verzuim voorkomen.

Overweeg je overstappen naar een andere verzuimverzekeraar? Controleer ook je Whk-beschikking, want die bepaalt een tweede deel van je loonkosten.