1. Schadevrije jaren (ervaringstarief)
De grootste hefboom. Verzekeraars werken met een naverrekening op je werkelijke schade. Blijft je verzuim structureel onder de branchecurve, dan daalt je premie 5–15% per contractsverlenging. Vraag altijd expliciet naar het no-claim-schema van de verzekeraar.
2. Wachttijd verlengen
10 → 20 dagen = ~15% korting. 10 → 30 dagen = ~30% korting. 10 → 65 dagen = ~45% korting. Lees de trade-off in wachttijd verzuimverzekering. Belangrijkste vraag: heb je cashflow om zelf 3–13 weken loondoorbetaling per melding te dragen?
3. Multi-line korting
Combineer verzuim + WGA + arbo bij één aanbieder = 5–10% bundelkorting. Combineer daarnaast met AVB, WEGAM of pensioen via dezelfde tussenpersoon: nog eens 2–4% korting via portefeuille-arrangementen. Wij regelen dit standaard.
4. Aantoonbaar preventiebeleid
Verzekeraars belonen structurele preventie: RI&E actueel, verzuimprotocol geïmplementeerd (zie verzuimprotocol voorbeeld), actieve casemanager (zie casemanager verzuim), en jaarlijkse verzuimadvies-scan. Korting: 3–8% op ingangspremie.
5. Vroege overstap / marktcheck
Elke 2–3 jaar de markt op laten scannen. In 60% van de MKB-dossiers vinden we 12–18% besparing bij vergelijkbare of betere dekking. Verzekeraars houden bestaande klanten liever loyaal, dus alleen dreigen met overstappen leidt regelmatig al tot 5–10% korting bij verlenging.
6. Grotere premiegrondslag = schaalkorting
Bij loonsom-groei > € 250k volgt vaak automatisch een tarief-review. Actief vragen bij groei: 'welk premiepercentage zou ik als nieuwe klant krijgen voor deze loonsom?'. Verschil = onderhandelruimte.
Wat we níet aanraden
Extreem lage dekking (bv. alleen 70% loondoorbetaling terwijl cao 100% verplicht). Bespaart premie maar levert claim-risico op. Ook: te veel wachttijd voor bedrijven met dunne cashreserve. Één ongelukkig verzuimkwartaal en je moet lenen.
Onze marktcheck
Wij scannen jouw huidige polis kosteloos: dekking, premie versus marktniveau, gerealiseerde no-claim. Uitkomst binnen 5 werkdagen. Geen verplichting. Vraag aan via Joop.
Vragen over premies
Hoeveel premiekorting is realistisch?+
10–25% totaal, gemiddeld 15%. Combinatie van schadevrije jaren, wachttijd optimalisatie, multi-line korting en marktcheck. Meer dan 30% korting = vaak te lage dekking of te weinig service.
Krijg ik automatisch korting bij weinig verzuim?+
Bij naverrekening ja, mits contractueel afgesproken (ervaringstarief). Bij vaste-premie polissen niet automatisch; wel bij verlenging als onderhandelbasis.
Kan ik overstappen bij een lopend zieke medewerker?+
Ja, maar de nieuwe verzekeraar sluit meestal lopende ziektegevallen 12 maanden uit ('zieke werknemers-clausule'). De oude verzekeraar loopt door voor die dossiers. Reken beide scenario's door voor je overstapt.
Wanneer is het slim om te vergelijken?+
Elke 2–3 jaar of bij grote loonsomwijziging (>15%). Zie het complete stappenplan in verzuimverzekering vergelijken.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.