Kort antwoord
Een verzuimverzekering kost in 2026 gemiddeld € 700 – € 2.400 per medewerker per jaar: afhankelijk van branche, loonsom, wachttijd en polisvorm. Wil je jouw exacte bedrag? Gebruik de kosten verzuimverzekering berekenen-tool.
Waarom geen vast bedrag per medewerker?
Verzekeraars rekenen met een percentage van de bruto loonsom omdat het risico met het salaris meeschaalt: een zieke directeur (€ 90.000) kost meer loondoorbetaling dan een zieke medewerker (€ 32.000). Een vast bedrag per fte zou dat niet dekken.
Rekenvoorbeeld: prijs per werknemer per branche (2026)
Bij gemiddeld salaris € 45.000 en wachttijd 10 dagen: ICT/zakelijk (~1,7% premie) = € 765/mnd. Retail/horeca (~2,1%) = € 945/mnd. Bouw (~2,6%) = € 1.170/mnd. Zorg (~2,8%) = € 1.260/mnd. Deze cijfers zijn per medewerker per jaar (niet per maand).
Waarom sommige aanbieders wél 'per medewerker' offreren
Voor MKB-doelgroepen (tot ~10 fte) rekenen sommige verzekeraars een vaste basispremie per medewerker: vaak € 60–€ 120 per medewerker per maand. Handig voor doorbelasting aan opdrachtgevers of budgettering, maar zelden voordeliger dan een loonsom-berekening.
Kosten die niet in de premie zitten
- Loondoorbetaling in de wachttijd (10–65 dagen zelf).
- Vervanging (uitzendkrachten, overwerk).
- Productiviteitsverlies. Samen goed voor ~30–50% van de totale verzuimkosten. Zie wat kost verzuim. Daarom is de premie maar een deel van je totale verzuim-uitgaven per medewerker.
Bespaartips per medewerker
- Wachttijd verlengen: 10→30 dagen scheelt gemiddeld € 200–€ 500 per medewerker per jaar (zie wachttijd verzuimverzekering).
- Structureel verzuim verlagen: 1%-punt lager verzuim = ~10% premie-korting bij naverrekening.
- Bundelen met WGA/arbo: 5–10% multi-line korting.
- Jaarlijkse marktcheck: laat Joop je polis vergelijken. Gemiddeld 12–18% besparing bij een overstap.
Prijs per werknemer opvragen
Wil je een concreet bedrag voor jouw bedrijf? Vul de verzuim-berekenen tool in. Je krijgt binnen 30 seconden een indicatie per medewerker en totaal. Of vraag een offerte aan voor 3 aanbieders naast elkaar.
Vragen over premies
Wat kost een verzuimverzekering per werknemer per maand?+
Indicatief 2026: € 60–€ 200 per medewerker per maand, sterk afhankelijk van branche en polisvorm. ICT/zakelijk aan de onderkant, zorg/bouw aan de bovenkant.
Kan ik een prijs per fte krijgen in plaats van percentage loonsom?+
Bij MKB-polissen (<10 fte) rekenen sommige verzekeraars een vaste maandprijs per medewerker. Voor grotere bedrijven bijna altijd een percentage van de loonsom. Dat is eerlijker en past bij het echte risico.
Wat kost het als iemand écht ziek is?+
De verzekeraar vergoedt vanaf de wachttijd 70–100% loondoorbetaling. Voor een medewerker met € 45.000 salaris en 6 maanden ziekte (bij 10 dagen wachttijd) betaalt de verzekeraar ~€ 20.000 uit. Jouw premie voor die medewerker was ~€ 900/jr. Vandaar de verzekering.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.