De no-riskpolis in één zin
Een werkgeversbescherming uit de Ziektewet: val je medewerker (met een arbeidsbeperking) binnen 5 jaar na indiensttreding uit, dan vergoedt UWV jouw loondoorbetaling tot 100% in jaar 1 en 70% in jaar 2.
Voor wie geldt de polis?
Mensen met een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering, oud-Wajongers, mensen die in het doelgroepregister staan, en sommige werknemers met structureel functionele beperkingen. Standaard 5 jaar geldig; bij Wajongers vaak levenslang.
Waarom belangrijk voor werkgevers?
Geen WGA-instroomrisico in jouw premie, geen 104 weken loondoorbetaling uit eigen zak, en geen impact op je gedifferentieerde premie. Voor eigenrisicodragers WGA is dit dubbel relevant: je voorkomt langjarige premiedruk.
Hoe vraag je het aan?
Bij ziekmelding via het werkgeversportaal van UWV. UWV checkt of de no-risk-status geldt en keert binnen 4 weken uit (ziektegeld via voorschot).
Bewijs verzamelen vóór indiensttreding
Je mag een nieuwe medewerker pas ná 2 maanden vragen of hij/zij een no-risk-status heeft (mag niet bij de sollicitatie!). Vraag het op de juiste manier en vraag zelf om de UWV-verklaring.
Combinatie met verzuimverzekering
Een verzuimverzekering vergoedt loon dat UWV niet uitkeert. Bij no-risk gevallen krijgt jouw verzekeraar de UWV-uitkering en verrekent dat. Netto kost het je vaak niets. Vergelijk hoe conventioneel of stop-loss hier verschillend op reageert.
Wij regelen het
We helpen bij het opzetten van een no-risk-administratie binnen jouw HR. Eenmalig een uur werk = jarenlang premievoordeel. Plan een gesprek.
Handig om verder te lezen
Andere termen vind je in de verzuimverzekering begrippenlijst.
Wachttijd-kiezer
Bepaal welke eigenrisicoperiode past bij je loonsom en risicobereidheid.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.