De verplichting
Een zieke medewerker moet meewerken aan de re-integratie, en een oproep van de bedrijfsarts hoort daarbij. Die verplichting staat in de wet en meestal ook in je verzuimprotocol.
Stap 1: schriftelijke waarschuwing
Stuur een brief of mail met de nieuwe afspraak, de reden waarom de afspraak nodig is, en de aankondiging dat het loon wordt opgeschort bij opnieuw niet verschijnen. Bewaar het verzendbewijs.
Stap 2: loonopschorting
Verschijnt hij weer niet, dan schort je het loon op. Zodra de medewerker alsnog meewerkt, betaal je met terugwerkende kracht uit. Opschorting is een drukmiddel, geen straf.
Stap 3: deskundigenoordeel
Blijft de patstelling bestaan, vraag dan een deskundigenoordeel aan bij UWV over de re-integratie-inspanningen van de werknemer. Dat is ook je bewijs richting de UWV-toets aan het einde van jaar twee. Zie UWV-toets re-integratieverslag.
Vragen over arbo
Mag de medewerker een andere bedrijfsarts vragen?+
Ja, hij heeft recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts. Dat is een wettelijk recht en geen weigering.
Wat als hij te ziek is om te reizen?+
Dan kan de bedrijfsarts een telefonisch of huisbezoekconsult doen. Leg dat vast; 'te ziek om te komen' is geen reden om het contact te laten verwateren.
Mag ik het loon meteen definitief stoppen?+
Alleen bij het weigeren van passend werk terwijl de bedrijfsarts iemand daartoe in staat acht. Bij het missen van een afspraak is opschorting de juiste route.
Premie-vergelijker
Zie in 2 minuten wat een verzuimverzekering voor jouw loonsom ongeveer kost.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.