Verzuim in de zorg & welzijn berekenen
Met een verzuimpercentage van 7.5% zit de zorg & welzijn tegenover een landelijk gemiddelde van 5,4% (CBS, 2e kwartaal 2026). Hieronder reken je door wat verzuim je bedrijf jaarlijks kost, inclusief loondoorbetaling, vervanging en cao-aanvullingen.
Rekenvoorbeeld zorg & welzijn
VVT-organisatie 40 fte, gemiddeld salaris € 42.000, verzuim 7,3%: jaarkosten ≈ € 122.700 loondoorbetaling + € 45.000 vervanging (uitzendtarief zorg € 55–85/uur) = € 167.700.
Wat maakt zorg & welzijn-verzuim uniek?
Zorg heeft het hoogste verzuim én de duurste vervanging van alle sectoren. Reken vervangingskosten dus altijd volledig mee, vaak groter dan de loondoorbetaling zelf.
Rekentips voor jouw situatie
• ORT (onregelmatigheidstoeslag) altijd meenemen in loonsom-berekening. Cao Zorg verplicht loondoorbetaling incl. ORT. • Uitzendtarief zorg is 2–3x normale loonkosten. Reken minimaal € 60/uur voor VIG'ers, € 75/uur voor verpleegkundigen. • Neem WGA-instroom mee: zorg zit ~50% boven MKB-gemiddelde.
Cao-aandachtspunt
Cao Zorg (VVT, GHZ, Ziekenhuizen): 100% loon jaar 1, 90–100% jaar 2 (verschilt per sub-cao). ORT is verplicht onderdeel van loondoorbetaling.
Zelf doorrekenen
Gebruik de kosten verzuimverzekering berekenen-tool met je eigen loonsom en fte. Voor branche-cijfers zie de Zorg & welzijn-branchepagina.
Vragen over verzuim berekenen in de zorg & welzijn
Wat is het gemiddelde verzuim in de zorg & welzijn?+
7.5% volgens het CBS-jaarcijfer 2025 (tabel 80072NED). Landelijk gemiddelde: 5,4%.
Hoe reken ik mijn eigen verzuimkosten door?+
Loondoorbetaling (verzuim% × loonsom × dekking cao) + vervangingskosten + productiviteitsverlies. Gebruik de kosten verzuimverzekering berekenen-tool voor een snelle indicatie.
Telt ORT mee in de verzuim-berekening?+
Ja. Cao Zorg verplicht loondoorbetaling inclusief onregelmatigheidstoeslag. Neem ORT dus mee in je jaarlijkse loonsom. Anders onderschat je je verzuimkosten met 8–15%.