AOV, verzuimverzekering of allebei?
Zodra je van ZZP naar werkgever gaat, veranderen je verzekeringsplichten. Voor jezelf blijft een AOV of de nieuwe basisverzekering (BAZ) relevant; voor personeel word je wettelijk verplicht 104 weken loon door te betalen bij ziekte. Deze hulp maakt duidelijk wat je wél en niet nodig hebt.
Welke variant past bij jouw situatie?
Wanneer: Nog 100% ZZP, geen personeel.
Effect: Geen loondoorbetalingsplicht, alleen inkomen voor jezelf regelen.
Wanneer: Eerste medewerker in loondienst.
Effect: Wettelijk verplicht 70% loon 104 weken door te betalen. Een verzuimverzekering voor startups voorkomt dat één ziekmelding je onderneming raakt.
Wanneer: DGA of eigenaar met personeel.
Effect: AOV voor jouw uitval, verzuimverzekering voor personeel. Verschillende polissen, verschillende premies.
Zo kies je in een paar minuten
- 1Ben je zelf DGA in loondienst van je BV?
Ja → een verzuimverzekering kan óók jou dekken als 'werknemer'. Nee → kies AOV/BAZ voor jezelf.
- 2Hoeveel medewerkers heb of neem je binnen 12 maanden aan?
1-5 fte → een verzuimverzekering voor het MKB met korte wachttijd is verstandig. 6+ fte → vergelijk ook stop-loss.
- 3Wat is je maandelijkse loonsom?
Reken de premie door met de verzuimkosten-calculator. Onder €80.000 loon per jaar is de premie laag maar essentieel.
- 4Wil je één verzekeraar of gescheiden dekkingen?
Sommige verzekeraars combineren AOV + verzuim; dat is administratief simpel maar niet altijd de scherpste premie. Vraag een second opinion aan.
Vragen over deze keuze
Ben ik als werkgever verplicht een verzuimverzekering af te sluiten?+
Nee, maar je bent wél 104 weken loondoorbetaling verschuldigd bij ziekte. Zonder verzekering draag je dat risico zelf; zie loondoorbetaling 104 weken.
Dekt mijn AOV ook mijn personeel?+
Nee. Een AOV is een privé-inkomensverzekering voor jezelf als ondernemer. Voor personeel heb je een verzuimverzekering voor werkgevers nodig.
Wat is de BAZ (Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen)?+
De verplichte basisverzekering voor zzp'ers vanaf 2027. Volume en premie zijn nog niet vastgesteld; hou onze kennisbank in de gaten.
Kan mijn DGA-salaris via een verzuimverzekering?+
Ja, als de DGA formeel in loondienst is van de BV. De premie is aftrekbaar; check bij de aanvraag of het salaris boven de dekkingsgrens uitkomt.