WIA-percentages 2026 in één tabel
Loongerelateerde uitkering (LGU): maand 1–2 = 75% van het dagloon, vanaf maand 3 = 70%. Loonaanvullingsuitkering: 70% × (oud loon − restverdiencapaciteit). Vervolguitkering: 70% × WML × AO-percentage (WML 2026 = € 1.984 bruto/mnd). IVA-uitkering: 75% van het dagloon voor wie volledig én duurzaam (≥80%) arbeidsongeschikt is. Maximumdagloon 2026 = € 282,16 (≈ € 6.140 bruto/mnd).
De basis: dagloon × percentage
UWV berekent eerst je SV-dagloon (gemiddelde over de 52 weken vóór ziekmelding, gemaximeerd op € 282,16 in 2026). Daar gaat een percentage overheen dat afhangt van je mate van arbeidsongeschiktheid (35–80% = WGA, ≥80% duurzaam = IVA-uitkering).
Loongerelateerde fase (LGU)
De eerste maanden krijg je 75% van je dagloon in maand 1–2, daarna 70%. De duur (3–24 maanden) hangt af van je arbeidsverleden. Voorbeeld: € 4.000 bruto loon × 70% = € 2.800 WGA-LGU per maand. Verdien je ernaast bij, dan wordt 70% van dat loon in mindering gebracht. Werken blijft dus altijd lonen.
Vervolguitkering: pas op het hiaat
Na de LGU val je terug op de loonaanvullings- of vervolguitkering. Als je minder dan 50% van je restverdiencapaciteit benut, krijg je de vervolguitkering: 70% van het minimumloon × je AO-percentage. Dat kan een gat van € 1.500–€ 2.500 per maand betekenen. Het beruchte WGA-hiaat.
Rekenvoorbeeld 60% arbeidsongeschikt
Bruto loon vóór ziekte: € 4.500. SV-dagloon: € 207. LGU eerste jaar: € 4.500 × 70% = € 3.150/mnd. Daarna afhankelijk van benutting restcapaciteit: óf loonaanvulling € 2.940/mnd óf vervolguitkering € 1.180/mnd. Verschil = € 1.760/mnd, dekbaar met een WGA-hiaatverzekering.
Rekenvoorbeeld 80% arbeidsongeschikt (niet-duurzaam)
Bruto loon vóór ziekte: € 3.500. Geen restverdiencapaciteit. LGU: € 3.500 × 70% = € 2.450/mnd voor de afgesproken LGU-duur. Daarna loonaanvulling: 70% × € 3.500 = € 2.450/mnd zolang AO-status blijft. Bij duurzaamheidsverklaring kantelt het naar IVA = 75% × € 3.500 = € 2.625/mnd, levenslang.
Wat betekent dit voor jou als werkgever
Ben je eigenrisicodrager WGA, dan betaal jij die uitkering 10 jaar lang. Eén werknemer kan zo € 200.000–€ 350.000 kosten. Reken je WGA-premie goed door of laat Joop een second opinion doen.
Vragen over wga
Hoe hoog is de WIA-uitkering in 2026 precies?+
In de loongerelateerde fase (LGU) 75% van het dagloon in maand 1–2, daarna 70%. Daarna óf 70% × (oud loon − restverdiencapaciteit) als je voldoende benut, óf 70% × WML (€ 1.984) × AO-percentage als je onvoldoende benut. IVA (duurzaam ≥80%) is 75% van het dagloon. Maximumdagloon 2026 = € 282,16 (~€ 6.140/mnd bruto).
Hoeveel WIA krijg ik na 2 jaar ziek?+
Pas vanaf week 104 wordt de WIA toegekend. Dan beoordeelt UWV jouw mate van arbeidsongeschiktheid. Bij <35% géén WIA. Bij 35–80% (niet duurzaam) WGA. Bij ≥80% duurzaam: IVA. De eerste maanden krijg je de LGU (75–70% van dagloon); de duur hangt af van je arbeidsverleden (3 tot 24 maanden).
Wat is het WIA-bedrag in 2026 voor iemand met modaal inkomen?+
Bij modaal (€ 3.350 bruto/mnd in 2026) en bijvoorbeeld 50% AO: LGU = € 3.350 × 70% = € 2.345/mnd; vervolguitkering = € 1.984 × 70% × 50% = € 695/mnd. Het hiaat tussen LGU en vervolguitkering = circa € 1.650/mnd. Daarvoor bestaat de WGA-hiaatverzekering.
Wordt de WIA-uitkering geïndexeerd?+
Ja, halfjaarlijks op 1 januari en 1 juli, gekoppeld aan de cao-loonontwikkeling. Het maximumdagloon stijgt ook mee. In 2026 € 282,16 (versus € 274,44 in 2025).
Mag ik bijverdienen naast mijn WIA?+
Ja, en het loont meestal. Verdien je ernaast bij, dan wordt 70% van dat loon in mindering gebracht op de uitkering. Je houdt netto altijd meer over door te werken. Vraag UWV om een proefberekening voordat je een baan accepteert.
Wat is het verschil tussen WGA en IVA qua hoogte?+
WGA-LGU = 70% van het dagloon (75% in maand 1–2). WGA-vervolg of -loonaanvulling kan stevig zakken. IVA = 75% van het dagloon, levenslang en stabiel. Wie 80%+ duurzaam arbeidsongeschikt is, kan het beste een herbeoordeling vragen voor IVA-status.
Wordt mijn WIA herbeoordeeld?+
Ja, UWV kan op eigen initiatief of op verzoek een herbeoordeling WIA doen. Verbetert je gezondheid: lagere uitkering. Verslechtert: hogere uitkering. Bij IVA standaard elke 1, 3 of 5 jaar, afhankelijk van de prognose.
WGA eigenrisico-calculator
Reken door of eigenrisicodragen voor de WGA voordeliger is dan publiek verzekerd blijven.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.