Wat is het WGA-hiaat precies
Na de WGA-loongerelateerde uitkering (LGU) van 3–24 maanden volgt óf de loonaanvullingsuitkering (70% van het verschil tussen oud loon en restverdiencapaciteit) óf de vervolguitkering (70% van het minimumloon × AO-percentage). Wie minder dan 50% van zijn restverdiencapaciteit benut, krijgt de vervolguitkering, en dáár ontstaat het hiaat.
Rekenvoorbeeld
Werknemer verdiende € 4.000 bruto, wordt 50% arbeidsongeschikt, werkt niet meer. LGU: € 2.800/mnd. Vervolguitkering: 70% × € 1.984 (WML 2026) × 50% = € 695/mnd. Hiaat: ruim € 2.100 per maand. Bekijk ook de hoogte van de WIA-uitkering.
Wie loopt risico
Iedereen die deels arbeidsongeschikt wordt verklaard én onvoldoende benut. In de praktijk: mensen met fysiek of mentaal zware beroepen die niet kunnen omschakelen naar lichter werk. Gemiddeld komt 1 op de 8 WGA-gerechtigden in de vervolguitkering terecht.
Oplossing: WGA-hiaatverzekering
Een WGA-hiaatverzekering dicht het gat tot het oude inkomensniveau, meestal tot 70–80% van het oude loon. Premie is laag (€ 5–€ 15 per werknemer per maand) en vaak via cao geregeld. Check of jouw bedrijf eraan voldoet.
Wat doet de werkgever
Als eigenrisicodrager WGA betaal jij de WGA-uitkering, maar het hiaat is voor de werknemer. Goed werkgeverschap betekent: actief informeren bij ziekmelding, hiaatverzekering aanbieden of in cao opnemen. Voorkomt schrijnende situaties én aansprakelijkheidsclaims.
Veelgestelde vragen
Geldt het hiaat ook bij IVA? Nee. IVA geeft 75% van het dagloon, geen hiaat. Telt vakantiegeld mee? Ja, in zowel uitkering als hiaatverzekering. Kan ik de werknemer verplichten zich te verzekeren? Nee, wel actief aanbieden.
WGA eigenrisico-calculator
Reken door of eigenrisicodragen voor de WGA voordeliger is dan publiek verzekerd blijven.
Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeck- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.
Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.
Verzuim-expert sinds 1999 · onderdeel van VDBS (sinds 1948)
Joop helpt sinds 1999 werkgevers met verzuim. Specialist in WGA-eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen en re-integratie. Schrijft vanuit 27 jaar adviespraktijk.