Loondoorbetaling bij ziekte in de schoonmaak: wat de cao vraagt

De wet (artikel 7:629 BW) verplicht je 104 weken minimaal 70% van het loon door te betalen, in het eerste jaar niet lager dan het minimumloon. Een cao mag daar bovenop gaan, en doet dat in de meeste sectoren. Wat in jouw cao staat, is voor jou bindend als die algemeen verbindend is verklaard of als je lid bent van de werkgeversorganisatie.

Schoonmakers werken vaak op meerdere locaties, met kleine contracten en een hoge fysieke belasting. Verzuim is daardoor hoger dan gemiddeld, en het vinden van passend werk tijdens re-integratie is lastig als iemand niet meer zwaar kan werken.

Controleer wat je cao zegt over wachtdagen: die mag je alleen toepassen als de cao of arbeidsovereenkomst dat toestaat. Let bij meerdere kleine contracten op het totale loon per medewerker. En zorg dat je arbodienst ervaring heeft met deze sector, want snelle inzet van een fysiotherapeut of bedrijfsarts verkort het verzuim het meest.

Kijk in je polisvoorwaarden welk percentage van het loon verzekerd is per ziektejaar, en of bovenwettelijke aanvullingen meeverzekerd zijn. Leg dat naast het artikel over ziekte in je cao. De actuele cao-tekst vind je bij je werkgeversorganisatie of op de site van de Rijksoverheid. Twijfel je? Stuur je polis in voor de gratis polischeck, dan leggen wij hem naast je cao.

Met de verzuimkosten berekenen tool zie je in een minuut wat verzuim jouw bedrijf kost, inclusief een aanvulling tot 100%. Vergelijk je verzuim met het Nederlandse gemiddelde.