a.s.r. verzuimverzekering
Verzekeraar met sterke nadruk op preventie en re-integratiebegeleiding.
Wat biedt a.s.r.?
a.s.r. profileert zich in de verzuimmarkt met een nadruk op preventie en duurzame inzetbaarheid. Naast de klassieke verzuimdekking hoort er doorgaans een preventiebudget bij dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld werkplekonderzoek, coaching bij dreigende burn-out of fysieke interventies. Voor werkgevers die verzuim actief willen sturen in plaats van alleen verzekeren, is dat een reëel voordeel: een interventie in week twee is bijna altijd goedkoper dan een traject in week veertig. Het pakket is verkrijgbaar in een conventionele vorm en, bij grotere loonsommen, als stop-loss-variant. De verzuimdekking wordt vaak in combinatie met arbodienstverlening aangeboden, dus check goed welk deel van de prijs verzekering is en welk deel dienstverlening. Bij bedrijven met fysiek zwaar werk zien wij deze aanpak in de praktijk het beste renderen.
| Polisvormen | Conventioneel; stop-loss bij grotere loonsom |
|---|---|
| Wachttijdopties | Doorgaans 10, 20 of 30 werkdagen |
| Preventie | Preventie-/interventiebudget vaak onderdeel van het pakket |
| Arbodienst | Geïntegreerde arbodienstverlening |
| WGA-eigenrisicodragerschap | Beschikbaar |
Passend voor
- Werkgevers met fysiek belastend werk die willen investeren in preventie
- Bedrijven met terugkerend kortdurend verzuim
- MKB dat verzekering en arbodienst als één geheel wil inkopen
Wanneer je verder kijkt
- Werkgevers die uitsluitend op laagste premie sturen
- Bedrijven met een eigen, goed werkende arbodienst die ze willen houden
Check dit voordat je tekent bij a.s.r.
- 1Vraag expliciet naar de hoogte van het interventiebudget per medewerker per jaar en wie erover beslist.
- 2Splits in de offerte de verzekeringspremie en de arbo-abonnementskosten. Anders vergelijk je appels met peren.
- 3Check de voorwaarden bij overstap: wat gebeurt er met medewerkers die op de ingangsdatum al ziek zijn?
- 4Leg naast dit aanbod altijd één zuivere verzekeringsofferte zonder arbo, zodat je het verschil ziet.
Vragen over a.s.r.
Wat is het voordeel van een preventiebudget?
Een vroege interventie voorkomt langdurig verzuim. Eén voorkomen langdurig verzuimgeval bespaart al gauw tienduizenden euro's aan loondoorbetaling en vervanging, vaak een veelvoud van het budget.
Kan ik overstappen met een zieke medewerker?
Medewerkers die op de ingangsdatum ziek zijn, vallen bij vrijwel elke verzekeraar buiten de dekking. Regel daarom uitloopdekking bij je oude verzekeraar voordat je opzegt.
Is preventie ook zinvol bij kantoorwerk?
Ja, maar het accent verschuift naar mentale belasting: werkdrukmeting, leidinggevendentraining en vroegsignalering van burn-out leveren daar de meeste winst op.
a.s.r. vergelijken
a.s.r. vs Nationale-Nederlanden
Grote generalist met een breed verzuimpakket en eigen arbo-netwerk.
Bekijk Nationale-Nederlandena.s.r. vs Interpolis
Zakelijk verzuimpakket met eenvoudige voorwaarden en digitale afhandeling.
Bekijk InterpolisTerug naar het volledige overzicht: verzuimverzekering vergelijken. Twijfel je over de polisvorm? Gebruik de keuzehulp. Zit je al bij een andere verzekeraar? Lees hoe verzuimverzekering oversluiten werkt.
Premie-vergelijker
Vergelijk de indicatieve premie van a.s.r. met die van andere verzuimverzekeraars.




Verzuim voorkomen
De vier hefbomen waarmee werkgevers verzuim structureel omlaag krijgen, plus het preventiebudget uit je polis.
Naar de preventiegidsGratis polischeck
Stuur je huidige polis in en krijg binnen twee werkdagen te horen wat je mist, dubbel betaalt of kunt besparen.
Start de polischeckJoop Dunsbergen vraagt namens jou offertes op, inclusief a.s.r., en legt ze naast elkaar op dekking, voorwaarden en premie. Onafhankelijk, zonder provisiedruk.
- 1
Situatie delen
Loonsom, aantal medewerkers en je huidige polis. Meer is niet nodig.
- 2
Offertes ophalen
Joop vraagt 4 tot 6 offertes op en legt dekking en voorwaarden naast elkaar.
- 3
Kiezen en regelen
Je krijgt één helder advies. Overstappen regelen wij, inclusief opzegging.

Liever even sparren met Joop?
Eén gesprek van 15 minuten. Je weet daarna of je polis klopt en wat een betere dekking kost.