Verzuim in de landbouw
Familiebedrijven met laag formeel verzuim, maar 'doorgaan tot het echt niet meer kan' verbergt de werkelijke belasting.
Inhoudelijk gereviewd door Joop Dunsbergen · verzuim-expert sinds 1999·Laatst bijgewerkt 28 juli 2026 LinkedIn- Fysiek werk en seizoenspieken
- Familieverhoudingen
- Beperkte vervanging mogelijk
- Mentale druk (markt, regelgeving)
- Goede oproepkracht-pool voor seizoenspieken
- Mentale check-in via Agroaktief of vergelijkbaar
- Investering in mechanisatie loont qua verzuim
Wat kost verzuim in de landbouw?
Eén verzuimdag in de landbouw kost € 220–320: loondoorbetaling, vervangingsdruk (vaak via familie of dure ZZP-inzet), en in seizoenspieken (oogst, melkrobot-uitval) directe omzetschade. Familiebedrijven onderrapporteren verzuim. Werkelijke kosten liggen vaak hoger.
Bereken kosten verzuimverzekeringCao-aandachtspunten landbouw
Cao Open Teelten / Glastuinbouw / Bos & Natuur / Productiegerichte Dierhouderij: 100% loondoorbetaling jaar 1, 70% jaar 2 (vaak aangevuld tot 90-100% via Colland/BPL). Pensioen via BPL. Seizoenscontracten en piekarbeiders hebben aparte regeling.
Verzuimverzekering landbouw. Waar op letten
- 1Premie-indicatie 2026: 1,7–2,2% loonsom. Voor familiebedrijven met 1-5 medewerkers vaak relatief duur in absolute zin. Vergelijk MKB-pakketten van Colland/Stigas met markt.
- 2Eis een arbodienst met landbouw-ervaring (Stigas is sector-eigen, maar niet verplicht, de markt kan goedkoper zijn).
- 3Interventiebudget van € 1.500–2.500 p.p. voor fysio, mentale check-in en bedrijfscoaching is essentieel. Agrarische uitval is vaak laat en lang.
- 4Mentale druk (markt, regelgeving, opvolgingsstress) wordt vaak gemist. Zorg dat de bedrijfsarts dit actief uitvraagt.
- 5Bij seizoenspieken: heldere planning oproepkrachten/uitzendkrachten voorkomt overbelasting kernteam, en daarmee verzuim.
Vragen over verzuim in de landbouw
Is verzuim in de landbouw écht zo laag?+
Het cijfer (3,8%) is laag, maar agrariërs onderrapporteren structureel. 'Doorgaan tot het echt niet meer kan' is cultureel ingebakken. Dat betekent dat verzuim, als het wél komt, vaak ernstiger en langer is.
Wat is het verschil tussen Stigas en een gewone arbodienst?+
Stigas is opgericht door en voor de agrarische sector. Kent de cao, sector en cultuur goed. Maar niet altijd het scherpst geprijsd. Voor grotere bedrijven (>20 fte) loont vergelijken met landelijke arbodiensten.
Hoe ga ik om met mentale belasting van een agrariër-ondernemer?+
Markt-, weers- en regelgevingsdruk zijn structureel. Mentale check-in via vertrouwde partijen (Agroaktief, ZOB, voormalige collega's), opvolgingsbegeleiding en duidelijkheid over toekomstkoers helpen aantoonbaar. Niet wachten tot uitval.
Welke premie is reëel voor een melkveehouderij of akkerbouwbedrijf?+
1,7–2,2% loonsom. Bedrijven met veel oudere medewerkers of historisch hoog verzuim aan de bovenkant; jonge teams aan de onderkant.
Welke wachttijd past bij een agrarisch bedrijf?+
20-30 dagen werkt meestal. Verzuim is laag, dus eigen risico raakt zelden de wachttijd. Levert 10-15% premiebesparing op. Bij seizoenspieken wel zorgen voor een buffer.
Gerelateerd voor de landbouw
In de landbouw valt de meeste winst vóór de ziekmelding
Werkdruk, fysieke belasting en trage opvolging bepalen het grootste deel van het lange verzuim. In de preventiegids staat per thema wat werkt, en welk preventiebudget je vanuit je polis kunt inzetten.
Reken jouw landbouw-bedrijf door
De calculator gebruikt het 3.3% branche-gemiddelde als startpunt. Pas dat aan op basis van jouw eigen cijfers.