Verzuim in de bouw
Bouw heeft bovengemiddeld verzuim door fysiek zwaar werk en een ouder wordende beroepsbevolking. Langdurig verzuim is hier het echte kostenprobleem.
Inhoudelijk gereviewd door Joop Dunsbergen · verzuim-expert sinds 1999·Laatst bijgewerkt 28 juli 2026 LinkedIn- Rug-, knie- en schouderklachten
- Oudere medewerkers met chronische klachten
- Weersinvloeden en onregelmatige projecten
- Lange werkdagen in piekperiodes
- Werkplekanalyse door bedrijfsfysio per project
- Roteren van zwaar werk binnen het team
- Vroeg signaleren via maandelijks 'hoe gaat het lichamelijk' check-in
Wat kost verzuim in de bouw?
Eén verzuimdag in de bouw kost € 360–450: loondoorbetaling, onderbroken planning, ZZP-vervanging en stilstandkosten op de bouwplaats. Langdurig verzuim is hier het echte kostenprobleem. Bouw heeft 1,4× landelijke WIA-instroom, wat je gedifferentieerde WGA-premie tot 10 jaar daarna verhoogt.
Bereken kosten verzuimverzekeringCao-aandachtspunten bouw
Cao Bouw & Infra: 100% loondoorbetaling jaar 1, 70% jaar 2 (vaak aangevuld tot 90% via bedrijfstakregeling). Vorstverlet valt onder de calamiteitenregeling, niet onder ziekteverzuim. Volandis biedt elke 4 jaar een gratis PAGO. Aanvulling via APG/bpfBOUW loopt mee.
Verzuimverzekering bouw. Waar op letten
- 1Premie-indicatie 2026: 2,1–2,7% loonsom. Kies een arbodienst met bouw-ervaring (cao-kennis + samenwerking met Volandis).
- 2Eis een interventiebudget van € 2.500–4.000 p.p. voor fysio, bouw-coach en werkplekanalyse. Verdient zich terug bij elke voorkomen langdurige uitval.
- 3Controleer of de aanvulling jaar 2 (cao-percentage 90% i.p.v. wettelijk 70%) volledig wordt gedekt. Die 20% extra zit niet standaard in elke polis.
- 4Overweeg eigenrisicodragerschap WGA bij <2% WGA-instroom de afgelopen 3 jaar. Kan duizenden euro's per jaar schelen.
- 5Bij projectmatige inzet van ZZP'ers: zorg dat schijnzelfstandigheid is afgedekt. Anders loop je alsnog loondoorbetalingsrisico.
Vragen over verzuim in de bouw
Waarom is de premie in de bouw hoger dan gemiddeld?+
Verzuim ligt op 4,8% (landelijk 5,4%) en is vaker langdurig. Daarnaast is de WIA-instroom 1,4× hoger. Verzekeraars prijzen dat in via de branchefactor en het schadeverleden.
Loont eigenrisicodragerschap WGA voor een bouwbedrijf?+
Alleen bij lage WGA-instroom (geen of hooguit 1 instromer in 3 jaar) en sterke re-integratie. Bij hoog WGA-risico is publiek (UWV) goedkoper. Laat het doorrekenen: het verschil kan oplopen tot 0,5% loonsom per jaar.
Welke wachttijd past bij een bouwbedrijf?+
20 of 30 dagen is gangbaar. Heb je een gezonde buffer en stabiel verzuim? Dan kan 30 dagen: scheelt ~15% premie. Een dagloon in de bouw ligt rond € 200, dus 30 dagen wachten = ~€ 6.000 eigen risico per zieke medewerker.
Dekt de polis ook vorstverlet of bouwvak?+
Nee, dat zijn geen ziektedagen maar vallen onder de calamiteitenregeling van de cao. Verwar dat niet: anders krijg je afwijzingen op claims. Een goed verzuimprotocol maakt dit verschil helder voor de bedrijfsarts.
Hoe pak ik chronische rugklachten bij oudere vakmensen aan?+
Vroeg signaleren via maandelijkse check-in, werkplekfysio (Volandis-onderzoek: -15% rugklachten), job rotation, tilhulpmiddelen verplicht boven 25 kg, en bedrijfsarts inschakelen bij klachten >1 week.
Telt een ZZP'er die op mijn bouwplaats valt mee voor mijn verzuim?+
Nee, een echte ZZP'er regelt zelf een AOV. Maar let op: bij schijnzelfstandigheid (Deliveroo-arrest, Wet DBA) kan de Belastingdienst het herkwalificeren als loondienst. Dan ontstaat alsnog loondoorbetalingsplicht.
Gerelateerd voor de bouw
In de bouw valt de meeste winst vóór de ziekmelding
Werkdruk, fysieke belasting en trage opvolging bepalen het grootste deel van het lange verzuim. In de preventiegids staat per thema wat werkt, en welk preventiebudget je vanuit je polis kunt inzetten.
Reken jouw bouw-bedrijf door
De calculator gebruikt het 4.8% branche-gemiddelde als startpunt. Pas dat aan op basis van jouw eigen cijfers.